Det er nytt år. Kalenderen er tom, hodet er fullt, og du har allerede begynt å huske ting på vegne av hele organisasjonen. Denne er for deg som egentlig har kontroll, men som er litt lei av å være den eneste som har det

Året har startet, hverdagen er i gang, og spørsmålene kommer raskere enn svarene. Har du en tydelig plan for lederansvar, medarbeideroppfølging og HR i 2026, eller håper du at det løser seg. Denne artikkelen viser hva som bør være på plass nå.

Personalbeslutninger krever mer enn erfaring og magefølelse. De krever struktur, dokumentasjon og tydelige forventninger. Denne artikkelen viser hvordan godt lederarbeid reduserer risiko og styrker beslutningsgrunnlaget

Julegaver til ansatte er kos, helt til noen spør: Er dette egentlig lov? Svaret får du her

Snart skjerpes og kravene i arbeidsmiljøloven rundt det psykososiale arbeidsmiljøet. Endringen gjør det tydeligere hva arbeidsgivere faktisk skal sørge for, og hvordan.

Varsling handler om mer enn lover og regler. Det handler om kultur, trygghet og hvordan vi håndterer det når noen sier i fra

Mange ledere tror svaret er enkelt, men regelverket er mer nyansert. Vi forklarer hva loven sier, og hvorfor måten du følger opp syke ansatte på betyr mye for både miljø og omdømme.

Endringen høres kanskje teknisk ut, men kan få konsekvenser for både ledere og ansatte. Er virksomheten din klar for de nye reglene?

…….. og hvorfor små bedrifter trenger det mer enn de tror

Vekst handler ikke bare om tall. Det handler om folk. Spørsmålet er: Har du en strategi for dem?

To selskaper. Ett team. Ingen dobbeltarbeid. Ilico og Norsk Lønn gjør det enkelt å ha full kontroll på både HR og lønn slik at du kan bruke tiden på det som betyr mest for deg.

Vi har fått en ny kollega med imponerende meritter, strategisk teft og et stort engasjement for mennesker i arbeidslivet. Møt Ina Cabanillas Hansen, vår ferskeste ressurs på strategisk HR, foredrag og inspirasjon.

Sommeren er en tid hvor mange ser frem til ferie, solfylte dager og avslapning. For de som fortsatt jobber, kan det være utfordrende å opprettholde motivasjonen og produktiviteten. I denne artikkelen gir vi deg noen praktiske tips og strategier for å holde deg motivert gjennom sommermånedene, samt kort informasjon om lover og regler knyttet til ferie.

Som arbeidsgiver må du forholde deg til klare regler dersom en ansatt blir syk i ferien. Ferieloven gir arbeidstakere rettigheter knyttet til sykdom i ferien, og det stilles også visse krav til dokumentasjon og varsling.

Flere snakker om det. EU krever det. Og noen norske arbeidsgivere har allerede begynt å forberede seg: Full åpenhet om lønn er på vei inn i arbeidslivet.

Rekruttering er tidkrevende, kostbart og ofte preget av ubevisste skjevheter. Så hvorfor ikke overlate hele prosessen til kunstig intelligens?

Sommeren nærmer seg, og i mange bedrifter er planleggingen av sommerfester og sosiale sammenkomster allerede godt i gang.

God ferieplanlegging handler ikke bare om ferie – det handler også om å sikre at ting flyter når folk er borte.

Hos Ilico hjelper vi deg med å finne riktig HR-person – enten du trenger noen midlertidig, eller ønsker å rekruttere fast.

Vi i Ilico brenner for å gjøre HR enkelt, effektivt og menneskelig – og derfor er vi utrolig glade for å være med på SMB Norges nye satsing innen personal og HR!