Rådgivning og lederstøtte
Vi fungerer som HR-rådgiver og lederstøtte, og fases inn og ut i henhold til behovene i virksomhetene.
ilico har nødvendig faglig ekspertise og kunnskap om lover og regler innenfor HR- og ledelsesområdet, og kan dermed fylle rollen som din profesjonelle HR-avdeling. Vi tilbyr din bedrift og leder nødvendig hjelp og rådgivning innen personalrelaterte spørsmål og oppgaver, samt coaching innen lederskap.
Vi kan støtte din bedrift og ledere med veiledning og bistand innen:
Ansettelser, prosesser og strategier på rekruttering
Vi hjelper deg med å etablere og gi opplæring i metoder for kompetansekartlegging og gjennomføring av gode og effektive ansettelsesprosesser. Rekruttering er selvfølgelig en viktig del av ansettelsen. Samtidig er det like viktig hvordan den nyansatte følges opp, fra signering av arbeidsavtalen til prøvetiden og opplæringsperioden er ferdig.
Vi har tilgang på markedets eneste onboarding-rapport, som vil gi deg god støtte i prosessen.
Ledelse og lederutvikling
Mange finner overgangen til å bli leder utfordrende. I tillegg vet vi at nye ledere kan mangle lederutdanning eller -opplæring. Overgangen fra fagperson til leder kan dermed bli unødvendig tung og vanskelig.
Vi i ilico kan gjennom opplæring og coaching bidra til trygge, kompetente ledere som har større mulighet for å lykkes.
Konflikthåndtering – finn de gode løsningene
Alle ledere har ansvar for å ta tak i konflikter som oppstår på arbeidsplassen. Det er viktig å gjøre det tidlig, før konflikten potensielt vokser seg stor og blir vanskeligere å håndtere.
Mange ledere synes dette er vanskelig, og kvier seg for å ta tak i det tidlig nok. Vi gir ledere opplæring og en arena for å trene på å håndtere disse situasjonene. Ved å bli tryggere på å kunne håndtere vanskelige situasjoner, blir man bedre til å kunne forutse og ta tak i potensielle konflikter.
I selve konflikthåndteringen kan vi være en objektiv og nøytral part som bistår med løsningsforslag, leder samtaler og sørger for god kommunikasjon mellom de involverte.
Medarbeiderutvikling
Medarbeiderutvikling handler om nettopp medarbeideren. Derfor er medarbeidersamtalen et viktig verktøy for å bidra til videre utvikling.
Skal du gjennomføre medarbeidersamtaler, men ikke vet helt hvordan du skal komme skikkelig i gang? Vi i ilico kan bistå dere i å etablere en god, digital løsning for medarbeidersamtaler. Her kan ledere sende påminnelser, dokumentere gjennomføring og få aktivitetsvarsler for å følge opp samtalen.
Vi tilbyr også opplæring for ledere i å gjennomføre engasjerende og forpliktende medarbeidersamtaler som en del av medarbeiderens utvikling.
Oppsigelser, nedbemanning og permitteringer
Oppsigelser og nedbemanning er tungt og vanskelig, både for bedriften og den/de ansatte.
Prosessen må følge strenge lovkrav, og må gjøres riktig. Ikke bare for å følge lovverket, men også av hensyn til de ansatte det gjelder, samt for virksomhetens omdømme.
Vi i ilico kan bistå bedriften og ledere gjennom oppsigelsesprosessen ved å gi opplæring, delta i drøftelsesmøter, utarbeide dokumenter og passe på at prosessen gjennomføres korrekt.
Internkontroll for personvern (GDPR)
En grunnleggende og viktig del av godt HR-arbeid, er å ha en god og sikker behandling av de ansattes personopplysninger. Riktig behandling av personopplysninger er en forutsetning for god oppfølging av kunder og ansatte.
Alle personopplysninger om ansatte, kunder, leverandører og andre som bedriften har personopplysninger om, må behandles i henhold til personvernloven og EUs personvernforordning (GDPR).
ilico kan bistå i etableringen av internkontroll for personvern (GDPR) som vil være kompatibel med norsk personvernlovgivning og EUs personvernforordning (GDPR).