Utvikling av ledere, team og kompetanse
Velg et tema og se hvordan vi kan bidra i virksomheten deres.
Vi legger opp strukturerte utviklingsløp over tid, ikke enkeltstående kurs. Lederne trener på reelle situasjoner fra egen arbeidshverdag, med sparring og oppfølging mellom samlingene, slik at endringen faktisk fester seg.
Vi starter alltid med å kartlegge kulturen slik den er i dag. Sammen forankrer vi konkrete mål, slik at arbeidet med kultur faktisk merkes i hverdagen.
Interaktive kurs og workshops på temaer som faktisk opptar dere, enten det er lønn og belønning, rekruttering, eller hvordan tiltrekke og beholde de beste folkene, bygget rundt diskusjon og reelle problemstillinger.
SLIK JOBBER VI SAMMEN
Utvikling som får plass i hverdagen
→ Vi avklarer behovet.
Vi blir kjent med virksomheten, oppgavene og det dere ønsker å få til.
→ Vi avtaler en plan.
Sammen avklarer vi innhold, omfang og hvem som gjør hva.
→ Vi følger opp.
Vi jobber tett med dere og justerer underveis når behovene endrer seg.
Vi tar utgangspunkt i det dere står i. Gjennom kartlegging, konkrete mål og oppfølging får utviklingen retning.