<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[My Site]]></title><description><![CDATA[My Site]]></description><link>https://www.ilico.no/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Fri, 02 Oct 2026 13:32:00 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.ilico.no/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[“Men dette har vi jo informert om”]]></title><description><![CDATA[Eller: hvorfor du forklarer det samme en gang til, når du vet du har sendt en mail]]></description><link>https://www.ilico.no/post/men-dette-har-vi-jo-informert-om</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61c917cb7676bb26b97</guid><pubDate>Thu, 16 Apr 2026 09:53:52 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_a0f6eeb515cc47bfa763b2ad4fc79a01~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_941,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Likelønnsdirektivet kommer. Dette vil påvirke mer enn du tror!]]></title><description><![CDATA[Mange har tenkt at EUs likelønnsdirektiv først og fremst treffer de store selskapene. Er det virkelig slik det er?]]></description><link>https://www.ilico.no/post/likelnnsdirektivet-kommer-dette-vil-pvirke-mer-enn-du-tror</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61c917cb7676bb26ba2</guid><pubDate>Thu, 16 Apr 2026 07:50:42 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_aadf76940f7245719374420d670487d3~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_941,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Deltidsansatte og ekstravakter: En dom kan endre regnestykket]]></title><description><![CDATA[Mange virksomheter bruker deltidsansatte til å dekke ekstravakter og merarbeid.En ny dom fra Søndre Østfold tingrett kan bety at dette i noen tilfeller må behandles som overtid]]></description><link>https://www.ilico.no/post/deltidsansatte-og-ekstravakter-en-dom-kan-endre-regnestykket</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61b917cb7676bb26b95</guid><pubDate>Mon, 09 Mar 2026 12:51:48 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_0c00f6387da24ef7a9bc9f5874590a87~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Når kandidater gjør seg mer erfarne enn de er]]></title><description><![CDATA[Stillings­tittelen stemmer. Arbeidsgiveren stemmer. Tidslinjen gir mening. Likevel opplever mange arbeidsgivere at kompetansen ikke stemmer]]></description><link>https://www.ilico.no/post/itmcjif5x4su12lhvsil7vddlf5p2y</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61c917cb7676bb26b9d</guid><pubDate>Mon, 09 Mar 2026 09:46:50 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_015bc95e8ecb4231b5fb00a37f3d16c9~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Godt nytt år. Pust rolig. Nå begynner det.]]></title><description><![CDATA[Det er nytt år. Kalenderen er tom, hodet er fullt, og du har allerede begynt å huske ting på vegne av hele organisasjonen. Denne er for deg som egentlig har kontroll, men som er litt lei av å være den eneste som har det]]></description><link>https://www.ilico.no/post/godt-nytt-r-pust-rolig-n-begynner-det</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61c917cb7676bb26b9a</guid><pubDate>Mon, 05 Jan 2026 08:51:58 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_ad37b68ffbb149ef974fc58528380915~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Har du en plan for 2026?]]></title><description><![CDATA[Året har startet, hverdagen er i gang, og spørsmålene kommer raskere enn svarene. Har du en tydelig plan for lederansvar, medarbeideroppfølging og HR i 2026, eller håper du at det løser seg. Denne artikkelen viser hva som bør være på plass nå.]]></description><link>https://www.ilico.no/post/har-du-en-plan-for-2026</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61c917cb7676bb26ba0</guid><pubDate>Fri, 02 Jan 2026 12:47:23 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_6460f6a8747e4ec2bcae5bc51f359510~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Fra magefølelse til struktur. Slik tar du bedre beslutninger]]></title><description><![CDATA[Personalbeslutninger krever mer enn erfaring og magefølelse. De krever struktur, dokumentasjon og tydelige forventninger. Denne artikkelen viser hvordan godt lederarbeid reduserer risiko og styrker beslutningsgrunnlaget]]></description><link>https://www.ilico.no/post/fra-mageflelse-til-struktur-slik-tar-du-bedre-beslutninger</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61c917cb7676bb26b9e</guid><pubDate>Fri, 02 Jan 2026 12:22:45 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_6b3f3399183c4620886a20538f83ccea~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[HRs store juledilemma: Gi med hjertet. Rapporter med hodet.]]></title><description><![CDATA[Julegaver til ansatte er kos, helt til noen spør: Er dette egentlig lov? Svaret får du her]]></description><link>https://www.ilico.no/post/hrs-store-juledilemma-gi-med-hjertet-rapporter-med-hodet</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61c917cb7676bb26ba1</guid><pubDate>Mon, 17 Nov 2025 12:34:13 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_e435f4b136a54dbe898446e78d30e34d~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø. ]]></title><description><![CDATA[Snart skjerpes og kravene i arbeidsmiljøloven rundt det psykososiale arbeidsmiljøet. Endringen gjør det tydeligere hva arbeidsgivere faktisk skal sørge for, og hvordan.]]></description><link>https://www.ilico.no/post/nye-krav-til-psykososialt-arbeidsmilj-er-du-forberedt</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61c917cb7676bb26b99</guid><pubDate>Mon, 20 Oct 2025 11:31:09 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_ae3d76ecea7c490ebe9f3434940699a5~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_836,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Varsling er mer aktuelt enn noen gang. Er dere forberedt?]]></title><description><![CDATA[Varsling handler om mer enn lover og regler. Det handler om kultur, trygghet og hvordan vi håndterer det når noen sier i fra]]></description><link>https://www.ilico.no/post/varsling-er-mer-aktuelt-enn-noen-gang-er-dere-forberedt</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61c917cb7676bb26b9b</guid><pubDate>Wed, 08 Oct 2025 11:36:55 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_114c628aaee841c4a7eb8fdd76ec5211~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Kan vi egentlig si opp en ansatt som er mye syk?]]></title><description><![CDATA[Mange ledere tror svaret er enkelt, men regelverket er mer nyansert. Vi forklarer hva loven sier, og hvorfor måten du følger opp syke ansatte på betyr mye for både miljø og omdømme.]]></description><link>https://www.ilico.no/post/kan-vi-egentlig-si-opp-en-ansatt-som-er-mye-syk</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61c917cb7676bb26ba4</guid><pubDate>Mon, 15 Sep 2025 13:50:33 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_caa82f0e070d4adf83946def2ec55224~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Hvorfor er det så vanskelig å forstå hva HR egentlig er?]]></title><description><![CDATA[…….. og hvorfor små bedrifter trenger det mer enn de tror]]></description><link>https://www.ilico.no/post/qe1llvzmt4iq7igennvwx01fjy0c8h</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61c917cb7676bb26b98</guid><pubDate>Mon, 15 Sep 2025 12:43:08 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_7a1834b7a37d43538c6405bf6b86f3a9~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Hvorfor HR-strategi er like viktig som markedsplanen din]]></title><description><![CDATA[Vekst handler ikke bare om tall. Det handler om folk. Spørsmålet er: Har du en strategi for dem?]]></description><link>https://www.ilico.no/post/hvorfor-hr-strategien-er-like-viktig-som-markedsplanen-din</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61b917cb7676bb26b92</guid><pubDate>Mon, 18 Aug 2025 13:34:15 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_528f2191ea014208bee2017e7e7cd2bf~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Hvordan holde motivasjonen oppe når du jobber om sommeren]]></title><description><![CDATA[Sommeren er en tid hvor mange ser frem til ferie, solfylte dager og avslapning. For de som fortsatt jobber, kan det være utfordrende å opprettholde motivasjonen og produktiviteten. I denne artikkelen gir vi deg noen praktiske tips og strategier for å holde deg motivert gjennom sommermånedene, samt kort informasjon om lover og regler knyttet til ferie.]]></description><link>https://www.ilico.no/post/motivasjon-jobb-sommer-ugee8</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61c917cb7676bb26ba3</guid><pubDate>Fri, 20 Jun 2025 12:14:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_1f6769b7fbbf49359eb5b8a4f5448dec~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Sol, sykemelding og ferieloven – en guide for forvirrede arbeidsgivere]]></title><description><![CDATA[Som arbeidsgiver må du forholde deg til klare regler dersom en ansatt blir syk i ferien. Ferieloven gir arbeidstakere rettigheter knyttet til sykdom i ferien, og det stilles også visse krav til dokumentasjon og varsling.]]></description><link>https://www.ilico.no/post/sol-sykemelding-og-ferieloven-en-guide-for-forvirrede-arbeidsgivere</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61b917cb7676bb26b94</guid><pubDate>Thu, 05 Jun 2025 11:34:41 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_9d590294b22a41a996bf47328fa1386f~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Lønnsgjennomsiktighet – veien til likestilling eller en sikker vei til misnøye?]]></title><description><![CDATA[Flere snakker om det. EU krever det. Og noen norske arbeidsgivere har allerede begynt å forberede seg: Full åpenhet om lønn er på vei inn i arbeidslivet.]]></description><link>https://www.ilico.no/post/lnnsgjennomsiktighet-veien-til-likestilling-eller-en-sikker-vei-til-misnye</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61c917cb7676bb26b9f</guid><pubDate>Thu, 05 Jun 2025 09:28:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_0689476f8f0f41a1b339f6cacf18e3f4~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Bør AI stå for rekrutteringen? ]]></title><description><![CDATA[Rekruttering er tidkrevende, kostbart og ofte preget av ubevisste skjevheter. Så hvorfor ikke overlate hele prosessen til kunstig intelligens?]]></description><link>https://www.ilico.no/post/br-ai-f-rekruttere-mennesker</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61b917cb7676bb26b93</guid><pubDate>Thu, 05 Jun 2025 09:19:54 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_16ba8f35ee3d4acaa457d17cf70cbbad~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Alle gleder seg til sommerfesten! (Bortsett fra de som ikke drikker)]]></title><description><![CDATA[Sommeren nærmer seg, og i mange bedrifter er planleggingen av sommerfester og sosiale sammenkomster allerede godt i gang.]]></description><link>https://www.ilico.no/post/alle-gleder-seg-til-sommerfesten-bortsett-fra-de-som-ikke-drikker</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61e12e960fbcaba298d</guid><pubDate>Mon, 12 May 2025 11:16:46 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_08d765ea086b4f63aef52031bc4c65a7~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Klar for sommerferie? Her er 5 ting du bør ha kontroll på]]></title><description><![CDATA[God ferieplanlegging handler ikke bare om ferie – det handler også om å sikre at ting flyter når folk er borte.]]></description><link>https://www.ilico.no/post/klar-for-sommerferie-her-er-5-ting-du-br-ha-kontroll-p-fr-alle-tar-ferie</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61e12e960fbcaba2986</guid><pubDate>Mon, 12 May 2025 10:36:41 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_468671477b9a48799d2ef45c8d85a40b~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Trenger du HR-kompetanse? Rekruttering og innleie av HR-konsulenter]]></title><description><![CDATA[Hos Ilico hjelper vi deg med å finne riktig HR-person – enten du trenger noen midlertidig, eller ønsker å rekruttere fast.]]></description><link>https://www.ilico.no/post/yeyqhie2vmnswixi3zf3a3dldiedd8</link><guid isPermaLink="false">6ab3a61e12e960fbcaba298b</guid><pubDate>Mon, 24 Mar 2025 12:35:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f634f7_fcbe8c42178d4a83bfca784d17a11c9e~mv2.jpeg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>ilico</dc:creator></item></channel></rss>